Perdida de confianza | despido justificado
En el Marco de la Causa “Brizuela Liliana Edith c/ Aroma Café S.A. y otro s/ despido”, se tuvo por probado que la trabajadora había procedido cerrar el local con anterioridad al horario pautado, y registró en el sistema un horario de salida posterior al real.-
Debido a la inconducta de la trabajadora, los Jueces de la Sala VI de la Cámara Nacional de Trabajo, consideraron que resultó legítimo el despido por pérdida de confianza decidido por la empleadora.
En este orden de ideas, los jueces de la Sala VI explicaron que “la trabajadora fue despedida el 14.01.09 con fundamento en que procedió al cierre del local los días 24.12.08 y 1.01.09 con anterioridad al horario pautado y que registró en el sistema un horario de salida tanto de los trabajadores, como suyo, posterior al real, lo que motivó la pérdida de confianza por parte de la demandada”.
Los camaristas entendieron que “de las constancias de la causa se desprende que estas circunstancias se encuentran acreditadas y que ello resulta una injuria suficiente para el despido de la actora”.
